로손 외국인 직원, 초밥 강요·크리스마스

로손 외국인 직원, 초밥 강요·크리스마스 케이크 구매 등 부당한 대우 주장

로손 외국인

먹튀검증커뮤니티 꽤 오랫동안 편의점 등의 외국인 근로자가 꾸준히 증가하고 있다.

모국어가 일본어가 아닌 점원과 이야기할 때 내 일본어에 대해 훨씬 덜 의식하는 경향이 있기 때문에 마음에 듭니다.

그러나 일본의 동질적인 문화에 깊이 익숙해져 있는 고용주들에게는 다양성에 대한 더 큰

이해가 필요하다는 것을 의미합니다. 이것은 편의점 체인 Lawson이 원래 방글라데시, 스리랑카, 네팔과 같은 국가에서 온 10명의 직원 그룹으로부터 교육을 받고 있는 것입니다.

그룹 멤버들이 Lawson HQ 외부에서 언론과 이야기하고 있습니다.

이들은 모두 취업 알선을 통해 사이타마현 로손 매장에 취직했으며, 8월 1일 도쿄 로손

본사에서 근무 조건 재협상을 위해 체인점에 단체교섭을 요청했다.

회의에서 그들은 교통비를 지원받지 못하고 에호마키 스시 롤과 크리스마스 케이크와

같은 계절 제품을 자신의 가게에서 사야 하는 등 현재 고용 시스템에 대한 몇 가지 불만 사항을 방송했습니다.

Ehomaki와 크리스마스 케이크는 일반적으로 편의점에서 각각 2,000엔 정도에 판매됩니다.

종교적인 음식 제한 등의 이유로 사야 하는 것조차 먹지 못하는 경우도 있다고 합니다.

방글라데시에서 온 한 힌두교도 직원은 “나는 사게 한 대부분의 물건을 버렸다”고 말했다.

로손 외국인

공평하게, 여기의 어떤 사람들은 이슬람교도나 힌두교도에게 크리스마스 케이크를 사게 하는 것이 본질적인 잘못이라는 사실을 모르고 있을지도 모릅니다.

직원들이 조건이 마음에 들지 않으면 회사를 그만둬야 한다는 온라인 댓글들 사이에서 일부 불만이 있었지만, 대부분의 사람들은 직원들에게 자신의 제품을 사게 하는 회사, 특히 신념에 어긋나는 경우에는 회사를 그만둬야 하는 정책이라는 데 동의했습니다. 변경됩니다.

“직원이 충분히 팔지 않으면 할당량을 보충하기 위해 나머지를 사야 하는 것 중 하나입니까?”

“초밥 안먹는 종교가 있어?”

“로손에서 돼지고기와 소고기가 들어간 롤스시를 파는 것 같아요.”

“시간제 노동자에게 할당량을 두는 것도 나쁘지만 그들의 종교에 반하는 것은 끔찍합니다.”

“일본인은 묵묵히 화를 참아내지만, 외국인들은 뭉쳐서 더 좋은 것을 요구한다. 그들에게 좋습니다!”

“누군가가 자신의 신념에 어긋나는 것을 사게 하는 것은 기술적으로 범죄가 아닌가요?”

“에호마키도 그렇게 맛있지 않아.”

내 의견으로는 완전히 잘못된 마지막 의견을 제외하고는 이 문제에 대해 몇 가지 좋은 점을 지적했습니다.

특정 산업에서 할당량을 충족하기 위해 직원이 자신의 제품을 구매하도록 하는 이러한 관행은 일본에서 드문 일이 아니며

영어로 “자폭 판매”를 의미하는 지바쿠 에교로 알려져 있습니다.

이것은 물론 직원들로부터 돈을 빼돌리는 비용으로 회사나 지점의 매출 수치를 높일 뿐이므로 “자폭”합니다.

그것도 근로기준법 위반이고, 종교적인 부분이 포함되면 헌법상의 권리를 침해할 가능성이 있다고 본다.More news